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Como profesional con una discapacidad grave, siempre me pregunto si mi apariencia - especialmente cómo me visto- es seña para mis contratantes que no puedo llevar a cabo las funciones esenciales de un trabajo. En este artículo, comparto mi experiencia y consejo para que los latinos que buscan trabajo in fluyan sobre la forma en que las personas los perciben por medio de sus vestimentas, instrumentos de asistencia, asistentes y el comportamiento apropiado.
Qué vestir
Se me hace difícil vestir de terno de domingo cuando no he planificado citas para un día especial. Por conveniencia, mi vestimenta diaria es de pantalones de calentamiento, camisetas y zapatos sin calcetines (dependiendo del clima). Esta vestimenta no es consistente con el mundo profesional del empleo.
En la escuela primaria, mi familia siempre me vistió con ropas apropiadas para al escuela, pero no consideró mis necesidades. Me vestían de pantalones de mezclilla-jeans (con cremalleras difíciles de cerrar y con botones o cierres de presión), camisas con botones, ropa interior y calcetines con zapatos de lazos. Esto me dificultó la atención en el baño, especialmente en los viajes largos o en otras ocasiones cuando no había baños cercanos. Pasaba accidentes vergonzosos todo el tiempo, lo que me hacía caer en depresiones y frustraciones al crecer a la vida adulta.
Me echaba la culpa tal como lo hacían los otros por no tener el control suficiente para llegar al baño más cercano. A pesar que no era cierto, creía que era flojo porque no alcanzaba a llegar al baño. Al comenzar mi universidad cambié la forma de vestir para que se adoptara a mis necesidades y los límites de mi condición.
En la universidad vestía ropa de calentamiento o pantalones cortos y camisetas que por lo común iban sin zapatos ni calcetines. No me preocupaba mi apariencia como forma de mostrar mis deseos de ser profesional. Seguí vistiéndome así al graduarme, yendo en ropa deportiva a las conferencias, seminarios y reuniones. Quería vestirme como profesional, pero no tenía los recursos ni sabía dónde conseguir ropa de profesional para cumplir con mis necesidades.
No fue sino hasta este año que empecé a hacer esfuerzos de vestirme bien cuando tenía actividades o reuniones. Mandé a hacer ternos con velcro en vez de botones y cremalleras y corbatas elásticas. Parece que las mujeres tienen más variedad de ropa hecha con velcro y con elástico. Si los hombres con discapacidades tuviesen más opciones disponibles en cuanto a ese tipo de ropa ayudaría a disminuir la tasa de cesantía entre hombres con discapacidades.
Dispositivos de asistencia como accesorios
Algunas personas usan equipos de tecnología de asistencia como sillas manuales y eléctricas, motonetas, muletas y andadores, tabletas de comunicación, etc. Para mantener una apariencia profesional, los profesionales deberían pegar pegatinas, dibujos ni palabras que otros pudiesen considerar ofensivos. Reconozco que el mostrar palabras o imágenes en el equipo personal demuestra libertad de expresión y puede demostrar orgullo. Puede que sea aceptable en algunos espacios profesionales, pero no en todos. Considere la industria y el ambiente laboral antes de decorar su tecnología.
Asistentes
Yo tengo dos asistentes que me ayudan con las actividades diarias esenciales a mi participación en la sociedad y creo que son un reflejo de mi persona, por lo que contrato personas que están dispuestas a mantener apariencia y comportamiento profesional. La parte más importante del comportamiento profesional es evitar hacer comentarios personales en público. Los asistentes deben ayudar a la persona a ser lo más productiva posible en reuniones y eventos. Se puede resolver cualquier conflicto entre la persona con discapacidades y los asistentes en privado.
Proceder
Finalmente, las buenas costumbres son una característica muy importante que puede ayudar a las personas con discapacidades a prepararse para el trabajo. Cosas simples como decir por favor y gracias puede ayudarle a obtener el apoyo de otros. El hacer contacto visual y dar la mano cuando se tiene conversaciones con contratistas posibles también sirve.
El que quienes usan sillas de ruedas se enojen con personas sin discapacidades cuando les tratan de ayudar a abrir la puerta u otras cosas no sirve. Muchas personas sin discapacidades no saben la manera en que la persona con discapacidades se siente cuando le ayudan en público. Siempre agradezco la asistencia de ellos cuando participo en actividades públicas, lo que me da la oportunidad de conocer a otros y ampliar mi participación en actividades sociales y de trabajo.
Espero que mi experiencia y consejo sobre vestimenta profesional, accesorios de asistencia, asistentes personales y costumbres les sea útil a los latinos con discapacidades que buscan trabajo al igual que yo. La protección de la imagen profesional es una gran manera de que otros piensen de usted como un profesional.
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