En Estados Unidos hay millones de personas en edad laboral que tienen discapacidades. Somos personas que tenemos el potencial y las habilidades de ser parte de la fuerza laboral como empleados, contratistas independientes o empresarios. No cabe duda que con el apoyo apropiado las personas con discapacidades pueden lograr sus metas.

Ya se dispone de algunos apoyos para el empleo. Algunas empresas privadas y agencias de gobierno están actuando por anticipado e incentivan el deseo que tienen de trabajar las personas con discapacidades para lograr su potencial. Además. Las leyes como Estadounidenses con Discapacidades (ADA) ayudan a asegurar el tratamiento justo en los procesos de contratación y los programas como Proyecto Visión ayudan a las personas con discapacidades a ponerse en contacto con oportunidades de empleos de calidad. Algunos de los programas están dedicados a tratar de hacer que el proceso sea justo para aquellos de nosotros que tienen discapacidades y se nos hace difícil conseguir un buen trabajo.

A pesar de todo, los empresarios continuamente creen que los trabajadores con discapacidades no son capaces o no están capacitados para trabajar. A los empleados con discapacidades no se les ha permitido la oportunidad para comprobar que lo pueden hacer.

A algunas personas con discapacidades no se les da la oportunidad para lograr educación o capacitación profesional. Además, a menudo ellas no conocen o no han tenido acceso a los beneficios a servicios. En otros casos, no pueden aprovechar los servicios porque no tienen transporte o porque no pueden entrar a los edificios.

Estos obstáculos no les permiten a las personas con discapacidades conseguir trabajo que les permita vivir una vida digna, satisfacer las necesidades familiares y contribuir a la economía de su país. La poca cantidad de gente con discapacidades en la fuerza laboral es una gran pérdida no solamente para ellas y sus familias, sino también para los empresarios y para la sociedad toda, que debería responsabilizarse por la participación activa de todos sus miembros.

Oportunidad en Oklahoma

En el estado de Oklahoma hay varias organizaciones públicas y privadas que están ayudando a aumentar la participación activa de las personas con discapacidades en la sociedad. Esto ayuda a las personas a vencer las barreras que ponen en peligro el acceso al empleo. Las organizaciones proveen una variedad de servicios que incluyen la consejería y la asistencia técnica, la capacitación y el desarrollo profesional y el acceso a la información para ponerse en contacto con empresas y contratistas.

La red de liderazgo empresarial Oklahoma Business Leadership Network (http://www.okbln.jobfit.com) y la red Oklahoma's Job Net (http://www.oesc.state.ok.us) son fuentes de información sobre oportunidades de trabajo en Oklahoma.

Si desea saber de vacantes en las agencias gubernamentales en Oklahoma, comuníquese con la Oficina de Administración de Personal del estado de Oklahoma en el 405-521-2171, TDD 405-521-6314. También hay grupos como lo fundación Galt Foundation cuya misión es entregar y aumentar las oportunidades para las personas con discapacidades y aquellos que se enfrentan a otras barreras que impiden el trabajo. http://www.galtfoundation.org/about/about.html

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