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Oportunidades de trabajo para jóvenes latinos con discapacidades - Programa Career Exploration de la Fundación Marriott

por Nila Salgado



Muchos estudiantes que están cursando el último grado de secundaria enviaron solicitudes de matrícula o pensaron en trabajo tras su graduación de la escuela. Muchos de ellos han trabajado en los veranos o después de las horas escolares de secundaria para obtener experiencia. Desafortunadamente, para muchos estudiantes con discapacidades en el último año de secundaria que están en la transición de salir de la escuela, puede que conseguir trabajo no les resulte tan fácil. La falta de experiencia laboral es uno de los hechos que indica la cantidad de niños con discapacidades a quienes le resulta difícil conseguir empleo.

La fundación Marriott Foundation for People with Disabilities es una organización que percibió la gran necesidad que tiene la juventud con discapacidades en cuanto al apoyo de transición. En 1989, ella creó un programa llamado Puentes de la Escuela al Trabajo y que se dedica a poner en comunicación a los jóvenes con discapacidades que se gradúan de la escuela secundaria con posibilidades de trabajo. Bridges asegura que tanto el empresario como el empleado satisfagan sus necesidades, la juventud con discapacidades obteniendo las experiencias necesarias en el trabajo y los empresarios captan trabajadores esforzados. Este programa comenzó en el condado de Montgomery en Maryland. Gracias a su éxito, el programa Bridges ahora está activo en seis ciudades importantes que son Chicago, San Francisco, Washington D.C., Los Angeles, Atlanta y Filadelfia. Según las estadísticas, la Fundación da servicios a mil jóvenes con discapacidades al año y tiene una tasa de éxito de más del 89% en cuanto a mantener trabajando a los graduados del programa.

Otro programa que se dedica a la transición de la juventud con discapacidades es el The Career Exploration Program de Ithaca, NY. Este programa de exploración de profesiones le da a los jóvenes con discapacidades de entre 16 y 21 años la oportunidad de obtener pasantías en la comunidad. Otro de los más grandes auspiciadores de este programa es la universidad Cornell University, donde sus departamentos Departments of Grounds, Campus Life Facilities and Dining Services dan varias pasantías de 10 semanas sin salario a los participantes del programa de exploración profesional Career Exploration Program durante el año escolar. . Además de obtener experiencia en el trabajo, a los pasantes se les da un portafolios que incluye evaluaciones detalladas de su actuar en el trabajo. La mayoría de los graduados del programa completan, aproximadamente, 4 pasantías durante el transcurso del programa y muchos de ellos reciben ofertas de empleo al completar sus pasantías.

www.marriottfoundation.org

www.news.cornell.edu/releases/july00/disabled.youth.html

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