La clase se hizo en ingles y en castellano. La señora Swart es una consultora en trabajo y el señor Ortega es un supervisor de rehabilitación del Departamento de Rehabilitación de California y ambos conocen a fondo el California Department of Rehabilitation y los servicios que ofrece a las personas con discapacidades. En su seminario se dio información de cómo puede alguien hacer su propia evaluación para el trabajo.

Comenzaron con una sección intitulada "Identificando, haciendo inventario de capacidades y de habilidades". En esta sección, a los consumidores se les da dos opciones: una para quienes buscan trabajo y tienen experiencia, y una para quienes no tienen experiencia en el trabajo. A quienes buscan trabajo se les incentiva a identificar lo que aprendieron de otros trabajos anteriores, en escuelas o haciendo trabajo voluntario, conocimientos que se pueden transferir a otros trabajos. Para encontrar trabajo, los solicitantes deben saber lo que desean hacer. Se puede decidir de ello por medio de experiencias anteriores o la evaluación de las capacidades técnicas para dedicarse a una profesión específica.

Haciendo una evaluación personal de capacidades:

En este seminario, cada participante escribió tres o cuatro de sus capacidades y habilidades. Esto hizo que hubiese participación en la discusión y generó otros temas. Los conductores del seminario usaron varias de las habilidades presentadas por los participantes para ofrecer buenos ejemplos de cómo quienes buscan trabajo pueden usar sus capacidades técnicas como centro de atención en su búsqueda de empleo.

Este intercambio de ideas se entremezcló mientras el seminario progresaba y pasó por varias opciones que podría usar o tener el consumidor. Los presentadores hicieron hincapié sobre la importancia de identificar los intereses de cada persona porque esto puede ayudar al proveedor de servicios a ofrecer algo que es más compatible con la vida de los consumidores. La Sra. Swart subrayó la importancia de encontrar un trabajo donde uno se sienta cómodo, feliz y productivo. Un buen ambiente de trabajo tiene más posibilidades de hacer que un trabajo sea una experiencia más productiva.

Fijando las metas de trabajo:

El fijar las metas o teniendo un plan de trabajo es algo crucial para tener éxito en la búsqueda de trabajo. Este segmento se centró alrededor de los temas que se deben considerar antes de entrar en el mercado de trabajo. Basado en las necesidades de quien busca trabajo, el presentador ofreció una serie de preguntas que se deben hacer antes de comenzar a buscar empleo.

1. ¿Cuál es el máximo de distancia que se desea usar para ir al trabajo?
2. ¿Cómo se llegará al trabajo?
3. ¿Cuál es el horario en que se quiere trabajar?
4. ¿Cómo afligirá el trabajo a la familia?
5. ¿Qué impacto tendrá el trabajo en su SSI/SSDI u otros beneficios que actualmente recibe?
6. ¿Quiere trabajar tiempo completo o parcial?
7. Considerando las necesidades de su discapacidad, ¿puede trabajar tiempo completo o parcial? Convérselo con su equipo médico si es necesario.
8. ¿Cuál es el mejor ambiente de trabajo para usted?
9. ¿Entiende cuáles son los impedimentos que usted tiene para trabajar? (Falta de confianza, cuidado de niños o dificultades de transporte).
10. ¿Qué tipo de acomodaciones laborales podría necesitar?
11. ¿Puede encontrar trabajo con sus capacidades técnicas transferibles?
12. ¿Qué más necesitaría para hacer que esas capacidades se conviertan en capacidades para que le contraten? Por ejemplo, si tiene experiencia como recepcionista, ¿Qué más necesitaría para conseguir un trabajo de servicios al consumidor?
13. ¿Sabe si necesita educación o capacitación adicional para lograr sus metas?
14. ¿Se beneficiaría si toma cursos de inglés (ESL)?
15. Si trabaja actualmente en una empresa, ¿puede fijar sus metas de trabajo en esa empresa sabiendo las oportunidades de avance profesional existentes?

Además, las entrevistas de información, la búsqueda de trabajo, las pasantías pagadas o voluntarias y la experiencia voluntaria le puede dar información sobre las tareas necesarias en ocupaciones específicas. Igualmente importante pueden ser las investigaciones sobre el mercado de trabajo actual en su área antes de fijar objetivos de trabajo para enterarse de qué tipo de trabajos puede haber disponibles y a buscar áreas de trabajo donde haya oportunidades profesionales crecientes.

Usando los recursos

Finalmente, una variedad de estrategias de búsqueda de trabajo puede ayudar a conseguir empleo. Los contactos son una herramienta muy efectiva porque las personas pueden hacer contactos para lograr trabajo. El internet es otra herramienta que se puede usar para encontrar trabajo. Por medio del internet se puede mandar su hoja de vida a varias organizaciones al mismo tiempo. La red electrónica es un buen medio para las personas que buscan trabajo e información sobre organizaciones específicas.

Swart mencionó que quienes buscan trabajo pueden usar varios recursos profesionales en sus estados locales para facilitar su búsqueda de trabajo. Hay muchas organizaciones privadas y gubernamentales que ayudan a la gente a encontrar trabajo. Muchos de estos servicios son gratis. A pesar de ello, siempre es bueno investigar antes de entrar al mercado laboral.

formato para imprimir